Uno de los aspectos del la globalización que más me llama la atención es lo cultural organizacional. Es interesante el trabajo que hacen las empresas por hacer que sus empleados se sientan identificados con la compañía. Con las empresas multinacionales es, desde mi punto de vista, más difícil sentirse identificado. Debido a que siendo un país tercermundista somos los úlimos en sus listas. Claro ejemplo son los Call Centers. Tengo la experiencia de laborar en uno y en lo personal no me siento para nada identificada. Esto se debe a la discriminación que se recibe por parte de la empresa, ya que tienen prioridad para otros call centers de Estados Unidos. A la vez, somos discriminados por los clientes por el simple hecho de ser Latino. Me surge una interrogante ¿ Cómo puedo sentirme identificada con Fedex, una empresa extrangera, en dónde las personas creen que hablan a Estados Unidos y al darse cuenta que hablan a El Salvador se frustran? Eso me hace excluirme de la empresa.